Liebe networker,

das Jahr 2012 hat begonnen und wir blicken auf spannende Vortragsveranstaltungen im vergangenen Jahr zurück. Dafür möchten wir uns recht herzlich bei allen Referenten und Teilnehmern bedanken.

Zum neuen Jahr startet die 6. networking nite Leipzig mit dem Thema Unternehmenskommunikation im E-Commerce am Praxisbeispiel mobile.de.

Dazu laden wir Sie recht herzlich zu unserer kostenfreien Vortragsveranstaltung am 26. Januar 2012, 19:00 Uhr in die Villa Rosental ein und freuen uns auf Ihr Kommen.

Wir begrüßen als Referent Dirk Voltz, Leiter Unternehmenskommunikation von mobile.de, einem Tochterunternehmen der eBay International AG.
Im Vorfeld seiner Tätigkeit bei mobile.de, hat Dirk Voltz für die PR-Agentur F&H Porter Novelli den Online-Bezahldienst PayPal in Berlin/Dreilinden betreut.

Seine berufliche Laufbahn startete der studierte Journalist beim Deutschen Fachverlag in Frankfurt, wo er vor allem im Wirtschaftsressort tätig war. Anschließend arbeitete er als Berlin-Korrespondent für die Vogel Business Media GmbH sowie als selbstständiger PR-Berater und Autor.


Über mobile.de:
mobile.de wurde 1996 gegründet und ist mit mehr als 66 Millionen Besuchern pro Monat der meistbesuchte Fahrzeugmarkt für den An- und Verkauf von Fahrzeugen in Deutschland (IVW 10/2011). Derzeit stehen mehr als 1,4 Millionen Fahrzeuge zur Auswahl. Damit bietet mobile.de hierzulande das größte Pkw-, Nutzfahrzeug- und Motorradangebot (Quelle: CAR-Institut). Zu den Nutzern gehören sowohl Privatkunden als auch mehr als 35.000 registrierte Fahrzeughändler. Der Fahrzeugmarkt bietet seinen Service insgesamt in neun Sprachen an. mobile.de gehört zur mobile.international GmbH, die neben dem deutschen Marktführer auch Marktplätze in Italien, Frankreich, Polen und Rumänien betreibt. Das Unternehmen beschäftigt 140 Mitarbeiter am Standort Dreilinden/Berlin und ist ein Tochterunternehmen der eBay International AG.

Datenblatt Veranstaltung:
Zeit:       Donnerstag, 26. Januar 2012, um 19:00 Uhr (Einlass ab 18:30 Uhr)
Ort:        Villa Rosental, Humboldtstraße 1, 04105 Leipzig (Waldstraßenviertel)
Gäste:    Berufseinsteiger & Experten (Kommunikationsbranche) aus dem Raum Mitteldeutschland sowie Studenten und Absolventen kommunikations- und wirtschatwissenschaftlicher Studiengänge.

Veranstalter: pioneer communications
Partner: Deutsche Public Relationsgesellschaft (DPRG), Leipziger Public Relations Studenten e.V. (LPRS)

Über die networking nite Leipzig:
Die networking nite Leipzig ist ein Gemeinschaftsprojekt von Junioren-Mitgliedern der Deutschen Public Relations Gesellschaft (DPRG) und jungen Kommunikationsberatern aus lokalen Agenturen bzw. Unternehmen aus Mitteldeutschland. Die kostenfreie Veranstaltungsreihe richtet sich vorwiegend an Absolventen und Young Professionals aus den Berufsfeldern PR/Werbung und Marketing. Auf unseren Vortragsveranstaltungen geben erfahrene Kommunikationsexperten einen Einblick in ihre tägliche Arbeit und gestatten damit einen Blick hinter die Kulissen.

Wir freuen uns auf Ihr Kommen!
Das Leipziger networking nite-Team: Tobias Spaeing & Birgit Wehinger

pioneer communications GmbH – Neue Wege der Kommunikation
Web: www.pioneer-communications.com

PR-Karriere: Dem Patentrezept auf der Spur

Ist PR-Karriere planbar oder Glückssache? Was Young Professionals heute mitbringen müssen, diskutierten die Referenten und Teilnehmer der Frankfurter networking nite am 9. November in der Agentur JP│KOM. Fazit: Die Vorstellungen vieler Berufseinsteiger gehen an den Anforderungen der Personalentscheider vorbei.

Der PR-Nachwuchs will weiterkommen. Das zeigte die schnell gefüllte Teilnehmerliste der networking nite zur PR-Karriere. Wie wichtig Weiterbildung dafür ist, ist den Young Professionals klar. Viele von ihnen wünschen sich hier mehr Unterstützung von ihrem Arbeitgeber. Das ist ein Ergebnis des aktuellen Karrierebarometers des Düsseldorfer PR Career Centers (PRCC), das PRCC-Geschäftsführer Philip Müller vorstellte. Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind für die Befragten – neben Gehalt, Arbeitsklima und Aufstiegschancen – entscheidend für die Zufriedenheit im Job.

Was müssen junge Kommunikatoren für den erfolgreichen Ein- und Aufstieg mitbringen? „Wenn alle den gleichen Lebenslauf haben, fällt die Personalentscheidung schwer“, erklärte Tino Fritsch, Konzernpressesprecher und Leiter der Unternehmenskommunikation von SGL Carbon. Uniabschluss und Auslandsaufenthalt werden zu bloßen Hygienefaktoren. Was macht also den Unterschied? „Glück gehört dazu“, gab Fritsch zu. „Aber Sie können die richtigen Voraussetzungen schaffen.“ Welche das sind? Da klaffen die Erwartungen von Arbeitgebern und Berufseinsteigern auseinander: Teamfähigkeit, Lernbereitschaft, Flexibilität, vermuten die Befragten im Karrierebarometer. Fritsch vermisste in der Liste zentrale Fähigkeiten wie interkulturelles Verständnis und unternehmerisches Denken, den Blick für den eigenen Beitrag zum Unternehmenserfolg. „Wer eine Leitungsfunktion übernehmen will, muss breit aufgestellt sein“, so Fritsch. „Wer keine Bilanz lesen kann, verliert im Unternehmen schnell das Standing.“ Für ihn muss ein Bewerber außerdem netzwerken können und sich komplexe Zusammenhänge schnell erschließen. Agenturerfahrung sei dafür eine gute Ausgangsposition.

Zwei weitere Erfahrungen gab Fritsch dem PR-Nachwuchs auf den Weg: Karriere hat ihren Preis. Fritsch hat sein Mobiltelefon selbst an Feiertagen griffbereit. „Wer nicht schnell genug reagiert, verliert die Einordnungshoheit.“ Und: Karriere heißt nicht überall das Gleiche. DAX-Konzerne bieten globale Karrierechancen und hohe Gehälter, mittelständische Unternehmen sind loyal und eröffnen langfristige Perspektiven.

Frankfurt, 10. September 2011 - Eine zentrale Aufgabe von Führungskräften ist es, den allgegenwärtigen Wandel in Unternehmen und Institutionen aktiv voranzutreiben. Wie strategisch eingesetzte Kommunikation sie dabei unterstützen kann, diskutierten Angela Helfer, Leiterin Interne Kommunikation in der Deutschen Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ), und Andreas Voß, stellvertretender Geschäftsführer der Agentur JP|KOM, am 25. August bei der networking nite Frankfurt mit rund 30 Young Professionals der PR. Gastgeber war die Geschäftsstelle der GIZ in Eschborn.

Führungskräfte verhalten sich mikropolitisch

„Führungskräfte müssen das Richtige wissen, wollen und tun“, brachte Andreas Voß die Ziele der Führungskräftekommunikation in seinem einführenden Vortrag auf den Punkt. Das Problem: Die Leitwölfe sind skeptisch und verhalten sich mikropolitisch, das heißt, sie befinden sich permanent in komplexen Aushandlungsprozessen zwischen Unternehmens- und Eigeninteressen. „Mit den Standardinstrumenten der Führungskräftekommunikation wie Events und Meetings können die Manager dieses Dilemma nicht lösen“, so Voß. Er hat deshalb eine Idee entwickelt, die Führungskräften neue Handlungsoptionen eröffnen soll. „Die Stärke schwacher Bindungen nutzen“, heißt die Losung des Beraters. Dabei geht es darum, in Teams – sogenannten Führungskräfte-Netzwerken, die bereichs- und hierarchieübergreifend, ohne klassische Projektstrukturen und nur für kurze Zeit an einem gemeinsamen Projekt arbeiten – eine Dialogbereitschaft herzustellen, die in Gruppen ohne flexible Struktur nicht entstehen würde. Ziel ist es, auf Managerebene nicht länger das bewährte Wissen in gewohnten Strukturen zu konservieren, sondern neue Sichtweisen anzuhören und anzunehmen.

Fusionsprozesse steuern - mit funktionsübergreifenden Netzwerken

Dass dieses systematisch noch nicht erprobte Modell Erfolg verspricht, zeigte das Beispiel der Führungskräftekommunikation in der GIZ. Durch die Fusion der vormaligen Deutschen Gesellschaft für Technische Zusammenarbeit (GTZ) mit zwei weiteren Organisationen der Entwicklungszusammenarbeit befindet sich die GIZ derzeit mitten im Change Prozess, berichtete Andrea Helfer. „Der Fusionsprozess fordert viel Informiertheit und Flexibilität von den Führungskräften“, erläuterte sie. Um beides herzustellen, setzt sie insbesondere auf dialogorientierte Formate. Hierzu zählen u.a. internationale und regionale Führungskräftekonferenzen, Veranstaltungen rund um die Fusion und Kaminabende – aber auch Online-Dialogformate wie etwa Video-Livetalks. Gerade gestartet ist zudem ein Netzwerkprozess, in dem kleine Fokusgruppen Mitarbeiterleitlinien für die GIZ entwickeln – ähnlich den von Voß beschriebenen Führungskräfte-Netzwerken. „Das Ergebnis ist gelebte Integration“, fasste Helfer zusammen.

Motivation folgt relevanten Themen

Lebhaft diskutierten die Teilnehmer und Referenten im Anschluss Hindernisse und Erfolgsfaktoren der Führungskräfte-Netzwerke: Hemmschwellen sahen sie u.a. in fehlenden Möglichkeiten, Ergebnisse zu steuern, und in der mangelnden Motivation von Führungskräften, sich an solchen Netzwerkprozessen zu beteiligen. Andreas Voß betonte: „Dialog muss immer zu Themen erfolgen, die relevant für die Entwicklung eines Unternehmens sind.“ Weitere Erfolgsfaktoren waren: die enge Zusammenarbeit von Kommunikations- und Personalabteilung, die Unterstützung der Geschäftsleitung und die Verwertung der Ergebnisse. Über ihre Ideen zur Umsetzung der Netzwerke tauschten sich die Gäste anschließend beim Get-together im kleinen Kreis aus.

Wie funktioniert Führungskräftekommunikation heute? Was brauchen Führungskräfte, um ihrer Vermittlerrolle gerecht zu werden? Wie können Kommunikatoren klassische Instrumente wie Führungskräftekonferenzen und -newsletter sinnvoll mit den Möglichkeiten des Web 2.0 verknüpfen? Antworten auf diese und weitere Fragen gibt es auf der nächsten networking nite, zu der wir herzlich einladen:

Thema:    Führungskräfte erreichen und aktivieren
Zeit:        Donnerstag, 25. August 2011, 19.30 Uhr
Ort:        Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit, Dag-Hammarskjöld-Weg 1-5, 65760 Eschborn

Einblicke und Impulse aus der Praxis erhalten wir von zwei Experten der Führungskräftekommunikation:

Angela Helfer leitet seit vier Jahren die Interne Kommunikation der Deutschen Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH (bis 1.1.2011 Deutsche Gesellschaft für Technische Zusammenarbeit, GTZ). In dieser Zeit baute sie die Führungskräftekommunikation systematisch aus. Die Fusion der GTZ mit zwei weiteren Entwicklungshilfeorganisationen stellte die Interne Kommunikation vor neue Herausforderungen: Kulturen verbinden, eine gemeinsame Identität schaffen und für neue Ziele motivieren. Angela Helfer berichtet, wie sie in der Führungskräftekommunikation die Integration der GIZ vorantreibt.

Andreas Voß ist stellvertretender Geschäftsführer der Agentur JP|KOM. Er berät Unternehmen unter anderem zur strategischen Führungskräftekommunikation. Seine Erfahrung: Der Austausch der Führungskräfte untereinander spielt eine entscheidende Rolle – zum Beispiel in gesteuerten Führungskräftenetzwerken. Voß gibt in seinem Vortrag einen Überblick über Ziele, Instrumente und neue Ansätze in der Führungskräftekommunikation.

Die Teilnehmerzahl ist auf 30 Personen beschränkt. Die frühzeitige Anmeldung per E-Mail an
Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt! Sie müssen JavaScript aktivieren, damit Sie sie sehen können. lohnt sich also.

Wir freuen uns auf Euch!
Euer Frankfurter networking nite-Team: Julia & Anne

Leipzig, 27. Juli 2011 -  Gestern Abend fand in der Villa Rosental die 5. networking nite Leipzig statt. Auf den von pioneer pr organisierten Netzwerkveranstaltungen geben erfahrene Kommunikationsexperten einen Einblick in ihre tägliche Arbeit und ermöglichen den Gästen damit einen Blick hinter die Kulissen. Als Referent konnte dieses Mal Matthias Goldbeck, Leiter Interne Konzernkommunikation der Commerzbank AG (Frankfurt a. M.), gewonnen werden. Er sprach zum Thema: Kommunikation in Veränderungsprozessen - das Beispiel Commerzbank AG.

In seiner Funktion bei der Commerzbank AG verantwortete Matthias Goldbeck die Kommunikation im Rahmen der Integration der Dresdner Bank. Anschaulich gab er den Leipziger Netzwerkern einen exklusiven Einblick in die strategische Planung und Praxis der Change-Kommunikation. „Wer erwartet, dass bei einem solch komplexen Prozess alles nach Plan verläuft, der wird erkennen, wie flexibel man in einer solchen Situation sein kann und muss“, so Goldbeck. Er sprach über die vielfältigen Herausforderungen des Zusammenwachsens, unterschiedliche Projektphasen und ihre Auswirkungen auf die Kommunikationsnotwendigkeiten und natürlich über die Change-Architektur und wie sie durch Kommunikation begleitet worden ist. Oberstes Ziel war, die Mitarbeiter während der Integration so sicher wie möglich durch den unvermeidlichen emotionalen „Rollercoaster“ zu führen und dabei einen neuen Teamgeist zu entwickeln.

Das Integrationsprojekt der Commerzbank AG ist seit Mai 2011 erfolgreich abgeschlossen. Matthias Goldbeck weiß jedoch: „Das Zusammenwachsen in kultureller Hinsicht ist noch lange nicht beendet.“

Impressionen des Abends: http://www.flickr.com/photos/pioneerpr/sets/72157627182524987/

Interesse an der networking nite Leipzig? Dann schreiben Sie uns gerne an Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt! Sie müssen JavaScript aktivieren, damit Sie sie sehen können. oder
besuchen unsere Website www.networkingnite.de.

Ihr networking nite Leipzig Team:

Tobias Spaeing & Birgit Wehinger

www.pioneer-pr.com

Sehr geehrte Damen und Herren,

im Juli 2011 findet die nächste networking nite Leipzig statt. Sie richtet sich vorwiegend an Akteure aus den Berufsfeldern PR/Marketing. Im Mittelpunkt steht ein Expertenvortrag mit Diskussionsrunde sowie anschließendes Networking.

Wir möchten Sie dazu sehr herzlich einladen:

Thema:    Kommunikation in Veränderungsprozessen – das Beispiel Commerzbank AG
Referent:     Matthias Goldbeck, Leiter Interne Konzernkommunikation Commerzbank AG (Frankfurt a.M.)
Zeit:        Dienstag, 26. Juli 2011, um 19:00 Uhr (Einlass ab 18:30 Uhr)
Ort:        Villa Rosental, Humboldtstraße 1, 04105 Leipzig (Waldstraßenviertel)
Im Anschluss an die Veranstaltung lassen wir den Abend im Enchilada Leipzig ausklingen.
Veranstalter: pioneer pr
Partner:     Deutsche Public Relationsgesellschaft (DPRG), Leipziger Public Relations Studenten e.V. (LPRS)

Ein permanenter Veränderungsprozess ist integrativer Bestandteil moderner Unternehmensführung. Deutsche DAX-Unternehmen, aber auch die mittelständische Wirtschaft passen sich kontinuierlich an globale und flexible Marktmechanismen an, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Besonders der Banken- und Finanzsektor hat in der vergangenen Wirtschafts- und Finanzkrise eine Marktbereinigung durchgeführt, die auch für Kommunikatoren eine Herausforderung darstellte. 

Am 31. August 2008 hat die Commerzbank AG die Übernahme der Dresdner Bank öffentlich gemacht. Damit wurde eine der größten deutschen Übernahmen vollzogen: Zwei historisch geprägte Universalbanken mit starker Marktposition und hoher Markenbekanntheit wuchsen zusammen. Die insgesamt 66.000 Mitarbeiter, 1.600 Filialen und die gemeinsam 14 Millionen Kunden sollten vereint werden. Matthias Goldbeck hat den Change bei der Commerzbank kommunikativ verantwortet und gibt einen exklusiven Einblick in die strategische Planung und Praxis der Übernahmekommunikation. – An welchen Strategien hat sich das Change-Management im Veränderungsprozess orientiert, was waren die wichtigsten Leitlinien und welche wesentlichen Instrumente kamen bei der Change-Kommunikation zum Einsatz? Diese und weitere Fragen wird Herr Goldbeck erörtern. Im Anschluss an seinen Vortrag besteht die Möglichkeit zur Diskussion.


Der Referent:
Matthias Goldbeck, Jahrgang 1964, leitet seit August 2006 den Bereich Interne
Konzernkommunikation bei der Commerzbank AG in Frankfurt am Main. In dieser Funktion verantwortete er auch die Kommunikation im Rahmen der Integration der Dresdner Bank. Matthias Goldbeck ist Bankkaufmann und Diplom-Kaufmann. Wir freuen uns auf Herrn Goldbeck und einen spannenden Abend!

Anmeldung:
Die Teilnehmerzahl ist auf 30 Personen begrenzt. Eine frühzeitige Anmeldung über Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt! Sie müssen JavaScript aktivieren, damit Sie sie sehen können. lohnt sich – denn es wäre schade, Sie nicht dabei zu haben. Die Veranstaltung ist für die angemeldeten Teilnehmer kostenlos.

Am 30. März 2011 fand in der Villa Rosental die 4. networking nite Leipzig statt. Organisiert wurde die Veranstaltung von der Leipziger Kommunikationsberatung pioneer pr mit freundlicher Unterstützung der Deutschen Public Relations Gesellschaft (DPRG) und des Leipziger Public Relations Studenten e.V. (LPRS).

Thema: „Kreativität auf Knopfdruck? – Ideenfindung im Arbeitsalltag“

Gerade die Arbeit in der Kommunikationsbranche ist nur bedingt planbar. Allzu oft erfordern spontane Änderungen ein schnelles Umdenken, wenn nicht sogar einen neuen Denkansatz. Hier ist Kreativität gefragt – doch unter Zeitdruck fühlen sich viele „Kreativwirtschaftler“ genau darin eingeschränkt. Wer dies kennt, konnte sich am 30. März 2011 in der Villa Rosental inspirieren lassen und den Reiz seines Berufes neu entdecken. Rund 30 Kommunikatoren aus Unternehmen, Agenturen und der universitären Lehre lauschten dem Referenten Jan Graf des Kreativnetzwerkes Cusox. Da durfte natürlich eine Challenge im Papierflieger-Basteln nicht fehlen, die den Perspektivwechsel zu Beginn der Veranstaltung förderte.

Vortrag – Jan Graf

Nach der Eröffnung des Abends durch Tobias Spaeing vom Veranstalter pioneer pr führte Jan Graf die Gäste mit seinem Vortrag auf eine breite Kreativ-Ebene, die man individuell oder im Team einnehmen kann. Für ihn ist Kreativität nicht eben mal auf Knopfdruck aktivierbar, sondern gewissermaßen eine ständig präsente Lebensphilosophie. „Es ist wichtig, dass man ständig alle Sinne aktiviert und seine Welt aktiver wahrnimmt. Schon kleine Details im Alltag können als Ideengeber dienen und sollten sofort aufgeschrieben bzw. in einem Ideenbuch abgespeichert werden“, betonte Jan Graf, der als selbstständiger Interface- und Webdesigner in Leipzig tätig ist. Ein typisches Problem ist die Verengung des eigenen Denkens auf erlernte Mechanismen und etablierte Lösungen. Hier gilt es mittels verschiedener Methoden, seine Umwelt kritisch zu hinterfragen und neue Lösungen oder Ideen abzuleiten. Wichtig ist, dass man im Kreativprozess das eigene Tätigkeitsfeld auch einmal verlässt und lernt, sich Inspiration aus verschiedenen Lebens- und Arbeitsbereichen zu holen. Es gibt daher keinen Pfad der Erkenntnis, sondern Kreativität zeichnet sich durch einen permanenten Prozess der Reflexion der eigenen Umwelt aus. Insgesamt konnten die Teilnehmer zahlreiche Einblicke gewinnen, wie Ideenfindungsprozesse sowohl persönlich als auch beruflich gefördert und nachhaltig verbessert werden können.

Jan Graf ist Mitbegründer von http://www.cusox.com, einem Netzwerk für interdisziplinäres Design und Nachhaltigkeit. Er verfügt über langjährige Berufserfahrung und hat für zahlreiche große Marken gearbeitet. Außerdem engagiert er sich in verschiedenen sozialen Projekten. Aktuell absolviert Jan Graf ein Aufbaustudium für Interfacedesign an der Universität Potsdam.

Am Ende der Veranstaltung wollte der Referent von den Gästen wissen, welche eigenen Methoden sie entwickeln, wenn es mit der Ideenfindung mal klemmt. Hier die durchaus interessanten und sehr persönlichen Ergebnisse als Cloud. Einige Zusammenhänge sind nicht sofort erkennbar. Auch hier werden wieder die Synapsen angeregt ;-)

Nach der Veranstaltung konnten sich die Teilnehmer bei einem gemütlichen Abend im Enchilada Leipzig zu eigenen Ideen austauschen und neue Gesichter kennenlernen. Wir freuen uns sehr über die zahlreiche Beteiligung und danken für einen gelungenen Abend. Die Bilder zur Veranstaltung http://www.flickr.com/photos/pioneerpr haben wir für Sie online gestellt

Da der Abend einfach zu kurz war, um intensiver eine Methode vorzustellen und auch das Thema der Ideenbewertung zu behandeln, besteht die Möglichkeit, an einem geplanten Workshop-Format teilzunehmen. Grundsätzlich möchten wir dazu im ersten Schritt das Interesse erfragen und bitten Sie, uns eine unverbindliche E-Mail zu schicken, falls Sie das Thema gerne vertiefen und vor allem praktisch erproben möchten. Für alle Teilnehmer der 4. networking nite gilt ein Vorteils-Preis. Bei einer entsprechenden Teilnehmerzahl informieren wir Sie zeitnah über nähere Details des Workshops.

Hier können Sie unverbindlich Interesse anmelden:
Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt! Sie müssen JavaScript aktivieren, damit Sie sie sehen können.  

Herzliche Grüße!
Ihr Leipziger networking nite-Team: Tobias Spaeing & Birgit Wehinger 

Wenn Ihr die Orgateams der Düsseldorf und Frankfurter networking nite auf ein Mal erreichen wollt, könnt Ihr das ganz einfach unter der Email-Adresse: Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt! Sie müssen JavaScript aktivieren, damit Sie sie sehen können. . Im Folgenden findet Ihr die Mitglieder der Orgateams einzeln aufgeführt.

Düsseldorfer networking nite: Orgateam

 

Denise Schmalstieg (JP│KOM)
E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt! Sie müssen JavaScript aktivieren, damit Sie sie sehen können.
Telefon: 0211-68783534

Jennifer A. Ross (HSG Zander)
Email: Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt! Sie müssen JavaScript aktivieren, damit Sie sie sehen können.

Sonja Kampfer (TARGOBANK)
E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt! Sie müssen JavaScript aktivieren, damit Sie sie sehen können.
Telefon: 0211-8981161

Miriam Petrowski (JP│KOM)
E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt! Sie müssen JavaScript aktivieren, damit Sie sie sehen können.
Telefon: 0211-68783516  

Michael Roos (RigoRoos Kommunikation)
E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt! Sie müssen JavaScript aktivieren, damit Sie sie sehen können.
Telefon: 0178-3220148

Sonja Bulcik (H2O PR)
E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt! Sie müssen JavaScript aktivieren, damit Sie sie sehen können.



Frankfurter networking nite: Orgateam

 

Anne Tessmer (JP|KOM)
Email: Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt! Sie müssen JavaScript aktivieren, damit Sie sie sehen können.
Telefon: 069-92101948

Julia Piaseczny (Deutsche Fachpresse)
Email: Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt! Sie müssen JavaScript aktivieren, damit Sie sie sehen können.
Telefon: 0163-1744631


 

Leipziger networking nite: Orgateam

Tobias Spaeing & Birgit Wehinger (pioneer pr)
Email: Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt! Sie müssen JavaScript aktivieren, damit Sie sie sehen können.

Liebe Netzwerker,

auch 2011 setzen wir die networking nite Leipzig fort. Sie richtet sich vorwiegend an Absolventen und Young Professionals aus den Berufsfeldern PR/Werbung/Marketing. Im Mittelpunkt stehen Expertenvorträge mit Diskussionsrunde sowie anschließendes Networking.

Hiermit laden wir Sie sehr herzlich zur 4. networking nite Leipzig ein:

Thema:  „Kreativität auf Knopfdruck? – Ideenfindung im Arbeitsalltag“

Zeit:        Mittwoch, 30. März 2011, um 19.00 Uhr (Einlass ab 18:30 Uhr)

Ort:         Villa Rosental, Humboldtstraße 1, 04105 Leipzig (Waldstraßenviertel)

Gerade die Arbeit in der Kommunikationsbranche ist nur bedingt planbar. Allzu oft erfordern spontane Änderungen ein schnelles Umdenken, wenn nicht sogar einen neuen Denkansatz. Hier ist Kreativität gefragt – doch unter Zeitdruck fühlen sich viele „Kreativwirtschaftler“ genau darin eingeschränkt. Wer dies kennt, kann sich am 30. März inspirieren lassen und den Reiz seines Berufes neu entdecken:

Jan Graf, selbstständiger Interface- und Webdesigner aus Leipzig, erläutert Kreativität als Grundhaltung und zeigt verschiedene Trainingsmethoden für den persönlichen und beruflichen Alltag auf. Ziel seines Vortrags ist es, den Zuhörern einen gelassenen Umgang mit Kreativität unter Zeitdruck nahe zu bringen und ihnen Anreize für die Integration in ihren (Berufs-)Alltag zu bieten. Jan Graf ist Mitbegründer von www.cusox.com, einem Netzwerk für interdisziplinäres Design und Nachhaltigkeit. Er verfügt über langjährige Berufserfahrung und hat für zahlreiche große Marken gearbeitet. Außerdem engagiert er sich in verschiedenen sozialen Projekten. Aktuell absolviert Jan Graf ein Aufbaustudium für Interfacedesign an der Universität Potsdam.

Nach der fachlichen Einführung in die Kreativität ist eine offene Diskussionsrunde mit dem Publikum vorgesehen. Im Anschluss der Veranstaltung lassen wir den Abend im Enchilada Leipzig ausklingen.

Anmeldung: Die Teilnehmerzahl ist auf 25 Personen begrenzt. Eine frühzeitige Anmeldung an Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt! Sie müssen JavaScript aktivieren, damit Sie sie sehen können. lohnt sich – denn es wäre schade, Sie nicht dabei zu haben.

Wir freuen uns auf Ihr Kommen!

Ihr Leipziger networking nite-Team: Tobias Spaeing & Birgit Wehinger

Liebe Networker,